Sorveglianza sanitaria

Tutte le attività produttive e commerciali, se hanno dipendenti o soci lavoratori, rientrano nella normativa DL 81/08 con l’obbligo della SORVEGLIANZA SANITARIA – devono cioè NOMINARE IL MEDICO COMPETENTE.

SCOPO: Verificare all’interno di ciascuna realtà aziendale, in collaborazione col RSPP e il datore di lavoro i rischi, la salute dei lavoratori e monitorare le problematiche.

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO: in sintonia con le esigenze di ciascuna azienda viene programmato l’iter che comprende:

• medico competente;
• sopralluogo;
• stesura del piano di sorveglianza sanitaria;
• calendarizzazione degli accertamenti sanitari;
• esecuzione della visita medica;
• esecuzione degli esami strumentali: audiometria, spirometria, Visiotest, ECG;
• esecuzione esami del sangue, urine e test droga;
• visite pre-assuntive e di fine rapporto;
• valutazione clinico-funzionale del rachide;
• valutazione clinico-funzionale degli arti;
• gestione delle cartelle sanitarie;
• gestione dei giudizi di idoneità;
• gestione degli scadenziari;
• invio dati “all. 3 B” all’inps;
• riunione annuale presso l’azienda;
• assistenza medico-legale.